Dans un environnement en constante évolution, la pérennité de l’entreprise repose sur sa capacité à anticiper les défis futurs, notamment en ce qui concerne la gestion de ses ressources humaines. La mise en place d’un plan de succession s’avère alors être une étape cruciale. Ce processus vise à identifier, développer et préparer les talents internes afin de garantir une transition en douceur et efficace lors des départs de collaborateurs clés. Dans cet article, nous explorerons les différentes étapes et stratégies essentielles pour élaborer un plan de succession robuste et adapté aux besoins spécifiques de l’organisation. Lire la suite Comment mettre en place un plan de succession en entreprise →