Vous avez probablement entendu parler des coachs de carrière, ou vous êtes peut-être tombé sur leurs conseils sur des blogs. Peut-être que vous êtes même allé jusqu’à envisager d’en embaucher un. Mais après avoir vu les frais, vous vous êtes arrêté. C’est le cas de nombreux professionnels qui ne réalisent pas tout à fait la valeur ajoutée que ce type de coach peut voir sur leur carrière.

En fait, la plupart du temps, les coachs de carrière sont considérés à tort comme une dépense inutile. Toutefois en réalité, de nombreux entrepreneurs et les cadres performants ne jurent que par leurs services. Voici quelques avantages qui pourraient vous convaincre de faire appel vous aussi à un coach de carrière.

Il vous aide dans la recherche d’emploi

Ne serait-il pas formidable d’avoir un expert sur place pour vous aider à rédiger un CV et un exemple de lettre de motivation qui sont bien conçus et ciblés ? Ou un spécialiste qui pourrait vous apprendre tout ce que vous devez savoir sur le réseautage ou les entretiens d’embauche ?

Faire appel à un coach de carrière vous donnera les outils, les commentaires et les ressources dont vous avez besoin pour réussir votre recherche d’emploi. Cela vous fera gagner des heures et des heures de recherche et vous ne stresserez point.

Vous aide à reconnaître votre valeur en tant que professionnel

Une grande partie du travail d’un coach de carrière consiste à identifier vos forces et vos faiblesses. Que ce soit en tant que professionnel, qu’en tant qu’individu. De cette façon, vous aurez un meilleur aperçu de la combinaison de compétences et de capacités que vous pouvez apporter à une entreprise.

Connaître votre valeur en tant que professionnel vous aidera énormément au cours du processus de recherche d’emploi. Ce sera également le cas au moment de négocier un salaire adapté à vos compétences. Vous sentirez que l’on vous estime à votre juste valeur.

Il peut vous donner les moyens de vous démarquer pour un entretien

Dans un contexte où la concurrence s’accentue dans la recherche d’emploi, il ne faut pas uniquement prêter attention à la qualité de rédaction du CV et de la lettre de motivation. L’un des éléments qui peuvent faire ou défaire le succès de votre candidature à un emploi, c’est un entretien d’embauche qui impressionne vraiment l’équipe de recrutement.

Ainsi, en plus d’avoir une compréhension approfondie de votre secteur et des leaders en son sein, un coach de carrière peut également vous donner des conseils spécifiques sur la façon de répondre à certaines questions d’entrevue. Il peut aussi vous aider par rapport à la tenue à porter le jour de l’entretien.

Vous vous demandez pourquoi est-ce important. La raison est que quand vous savez quoi porter, quoi dire et comment le dire, vous aurez plus de chances d’obtenir le poste que vous visez.

Il a la capacité de vous éclairer dans la construction d’une vision pour votre carrière

Savoir quand et où agir est l’une des clés pour avoir une carrière réussie sur le long terme. Dans cette optique, un coach de carrière peut vous aider à concevoir et à mettre en œuvre un plan de carrière sur le long terme. Ce tout en vous aidant à identifier les moments les plus favorables pour franchir chaque étape de ce plan.

Il est possible qu’à un moment de votre carrière, vous vous retrouviez face à une décision difficile où aucun chemin ne semble évident. Dans ce cas de figure, avoir quelqu’un de disponible, comme un coach de carrière, pour vous offrir des conseils avisés peut faire la différence entre prendre la bonne décision et vivre avec des regrets.